Audit pour passage de norme ISO Toulouse 31 en Occitanie

Cette prestation assure une sensibilisation aux fondamentaux de la norme EN 9100 Systèmes de Management de la Qualité - Exigences pour les Organismes de l'Aéronautique, l'Espace et la Défense et plus généralement au contexte de la certification des entreprises de ces secteurs. Elle permet une éva...

Évaluation des ESSMS avec Préiso Préiso, société française d’audit, de conseil et de formation, accompagne les établissements sociaux et médico-sociaux (ESSMS) dans l’évaluation de leur qualité et conformité. Nos experts travaillent selon le référentiel national d’évaluation, qui fixe les exigences à satisfaire selon le type de structure et le public accueilli. Le référentiel comporte trois chapitres portant sur les personnes accompagnées, les professionnels et la gouvernance de l’ESSMS, répartis en neuf thématiques, de la bientraitance à la gestion des risques, et 157 critères évaluant 42 objectifs. Certains critères sont impératifs, nécessitant une action immédiate si non satisfaits. Chaque critère est appliqué selon le secteur d’intervention, le type de structure et le type de public (personnes âgées, enfants, personnes en situation de handicap, protection de l’enfance, insertion…). Préiso adapte son accompagnement aux spécificités de chaque ESSMS pour garantir une évaluation pertinente et personnalisée.

Cette formation est construite sur un apport théorique autour de la norme ISO/CEI 17025 et fait une place importante à la pratique à travers des situations et des exemples d’écarts précis et documentés liés au secteur du laboratoire. Elle s'adresse autant aux Responsables et Référents ayant des re...

Cadrage et Management de l’ensemble de votre projet ISO 9001 : Chez Preiso, vous êtes guidés de A à Z par un expert dans la mise en place de système de management qualité. Voici en détail les différentes facettes développées : - Etude de faisabilité du projet ISO 9001: détermine la viabilité et l...

FINALITE : cette formation a pour finalité l’optimisation des activités relatives à la gestion des ressources humaines, de l’intégration d’un nouveau collaborateur jusqu’aux entretiens individuels.   PROGRAMME :   Gestion des ressources humaines Politique et procédure Organigrammes et fiches...

Le diagramme de Pareto ou diagramme 80/20 ou méthode ABC est un moyen simple pour classer les causes par ordre d’importance. Il fait apparaitre les causes les plus significatives d’une non-conformité. Il permet une meilleure évaluation des actions à...