Le label Engagé RSE d'AFNOR : un levier stratégique pour votre responsabilité sociétale

Dans un contexte où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) devient un enjeu majeur, le label Engagé RSE d'AFNOR s'impose comme une référence incontournable pour évaluer et valoriser les démarches RSE des organisations. Basé sur la norme internationale ISO 26000, ce label offre une reconnaissance officielle de l'engagement des entreprises en matière de développement durable et de responsabilité sociétale.

Qu'est-ce que le label Engagé RSE ?

Le label Engagé RSE est une certification délivrée par AFNOR Certification qui évalue la maturité des démarches RSE des organisations. Il repose sur un référentiel structuré en 8 chapitres comprenant 55 critères d'évaluation, alignés sur les 7 principes et 7 questions centrales de la norme ISO 26000. Ce label est accessible à toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité, et s'adresse aussi bien aux entreprises qu'aux associations ou aux collectivités territoriales.

Les avantages du label Engagé RSE

Obtenir le label Engagé RSE présente plusieurs bénéfices pour les organisations :

• Structuration de la démarche RSE : le label permet de structurer et de piloter efficacement les actions RSE, en identifiant les axes d'amélioration et en mettant en place des plans d'action concrets.

• Mobilisation interne : il favorise l'engagement des collaborateurs autour des enjeux RSE, en instaurant une culture d'entreprise responsable et en valorisant les initiatives internes.

• Valorisation externe : le label constitue un gage de crédibilité auprès des parties prenantes externes (clients, partenaires, investisseurs), en attestant de l'engagement de l'organisation en matière de responsabilité sociétale.

• Facilitation du reporting extra-financier : le référentiel du label est connecté aux principaux standards internationaux tels que les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, les GRI Standards et les principes du Global Compact, ce qui facilite la production de la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF).

Le processus de labellisation

L'obtention du label Engagé RSE se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation sur site : un évaluateur certifié réalise une analyse approfondie des pratiques de l'organisation, en s'appuyant sur les 55 critères du référentiel.
2. Rencontre avec les parties prenantes : l'évaluateur échange avec les collaborateurs, les partenaires et les parties prenantes pour apprécier l'impact concret de la politique RSE.
3. Analyse des pratiques : les informations recueillies sont analysées pour identifier les forces et les axes d'amélioration de la démarche RSE.
4. Rapport de performance : un rapport détaillé est remis à l'organisation, incluant une notation sur 1000 points et des recommandations pour progresser.
5. Attribution du label : en fonction du score obtenu, l'organisation se voit attribuer l'un des quatre niveaux de maturité :

-            Initial : Ce niveau reconnaît les entreprises ayant récemment entamé leur démarche RSE. Elles ont posé les bases de leur engagement, mais leurs pratiques restent encore en phase de structuration et de formalisation.

-            Progression : Les organisations à ce stade ont intégré les principes de la RSE dans leurs activités et processus. Elles ont dépassé la phase de lancement et démontrent des améliorations tangibles, tout en poursuivant leurs efforts pour renforcer leur impact sociétal.

-            Confirmé : Ce niveau est attribué aux entreprises ayant largement intégré la RSE dans leur stratégie et leurs opérations. Elles adoptent une approche proactive et mesurent régulièrement leurs résultats pour piloter leur impact environnemental, social et économique.

-            Exemplaire : C'est le plus haut niveau de reconnaissance. Les entreprises exemplaires sont des leaders en matière de RSE, avec une gestion durable profondément ancrée dans leur culture et une influence positive sur leur écosystème. Elles se distinguent par leurs pratiques innovantes et leur capacité à inspirer les autres acteurs du marché.

6. Communication du label : l'organisation peut utiliser le logo Engagé RSE pour valoriser sa démarche auprès de ses parties prenantes.
7. Évaluation de suivi : une évaluation intermédiaire est programmée à 18 mois pour assurer la pérennité des pratiques et l'amélioration continue.

Un outil stratégique pour les entreprises

Au-delà de la reconnaissance officielle, le label Engagé RSE constitue un véritable outil stratégique pour les entreprises. Il leur permet de se différencier sur le marché, d'attirer et de fidéliser les talents, de renforcer la confiance des parties prenantes et de contribuer activement aux objectifs de développement durable. En structurant leur démarche RSE autour de ce label, les organisations s'engagent dans une dynamique d'amélioration continue et de création de valeur partagée.