Quelles sont les méthodes d'évaluation à utiliser pour l'évaluation des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) ?

Choisir votre norme : Evaluation ESSMS HAS Préiso est une société française d'audit, de conseil et de formation spécialisée sur les aspects qualité, réglementaires et normatifs impactant significativement les organisations et professionnels concernés. Les intervenants et référents Préiso travaillant dans le cadre de l’évaluation des ESSMS,... En savoir plus

Brainstormer

Le déroulement de cette méthode dite du "brainstorming" se décompose généralement via l’intermédiaire d’une équipe animation qui définit une « règle de jeu ». Les participants sont alors... En savoir plus

Les changements de la Loi Avenir du 05 Septembre 2018

Choisir votre secteur d'activité : Organisme de formation, CFA La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, dite « Loi Avenir », réforme en profondeur le système actuel. Ses enjeux principaux sont les suivants : permettre aux entreprises et aux actifs de s’adapter à la profonde transformation des métiers (accélér... En savoir plus

FORMATION ISO 17025 & GESTION DE PORTÉE D'ACCREDITATION

FINALITE : cette formation permet d’acquérir les bases pour maîtriser la portée d’accréditation de votre laboratoire et ainsi devenir un interlocuteur efficace des clients internes et externes et du COFRAC. PROGRAMME : 1/ Généralités : Rappel des définitions : vocabulaires et statisti... En savoir plus

Prestation

Accompagnement Opérationnel ISO 13485 - Marquage CE

Découvrez notre site web dédié au secteur du médical en cliquant ici.Préiso vous accompagne dans toutes les étapes de développement de vos dispositifs médicaux de la conception à la mise sur le marché avec la prise en compte de toutes les exigences normatives et réglementaires. Préiso vous accomp... En savoir plus

Responsable Qualité ISO 17025 Externalisé

Externaliser la fonction de Responsable Qualité ISO 17025, c’est : Transférer tout ou partie des fonctions Qualité de l’entreprise à un expert, Remplacer un collaborateur (départ, mutation, absence temporaire, …), Se concentrer sur son cœur de métier, sur les activités à valeur ajoutée, Opti... En savoir plus